3. 在職老齢年金、基本月額10万円・給与50万円・賞与180万円の場合「支給停止はいくら？」
2026年4月以降の支給停止額は、基本月額と総報酬月額相当額の合計金額のうち65万円を超過した部分の1/2です。
- 支給停止額＝（基本月額＋総報酬月額相当額－支給停止基準・65万円）×1/2
老齢厚生年金額（報酬比例部分）が120万円、給与（標準報酬月額）が50万円、賞与（標準賞与額）が年間180万円の場合、支給停止額は次の通り計算します。
- 基本月額＝120万円（老齢厚生年金）÷12ヶ月＝10万円
- 総報酬月額相当額＝50万円（標準報酬月額）＋180万円（標準賞与額）÷12ヶ月＝65万円
- 支給停止額＝（10万円＋65万円－65万円）×1/2＝5万円
上記ケースで、給与（標準報酬月額）が40万円以下ならば、支給停止はかかりません。
3.1 支給停止額のシミュレーション
次のケースをモデルに、給与（標準報酬月額）別に支給停止額を試算してみます。
- 老齢厚生年金額（報酬比例部分）：120万円（基本月額10万円）
- 年間賞与（標準賞与額）：120万円（月額換算10万円）
2026年3月まで（基準51万円）支給停止額シミュレーション
支給停止額のシミュレーション3/4
各種資料をもとに筆者作成
（※1）支給停止額がマイナスならば、老齢厚生年金の支給停止はありません。
（※2）計算上の支給停止額が年金月額（10万円）を超えるときは、10万円となります。
給与額（標準報酬月額）が増えると「老齢厚生年金の支給停止額がどのくらいになるか」を示したものがこちらのシミュレーションです。給与と年金の合計が支給停止基準（51万円）を超えるほど、年金の一部または全額が停止される仕組みになっています。なお、計算上の停止額が年金月額（10万円）を超える場合は、年金は全額停止となります。
2026年4月以降（基準65万円）支給停止額シミュレーション
基準額の引き上げにより、給与が41万円程度までなら年金の支給停止は発生せず、50万円の場合でも停止額はこれまでより大きく減ります。つまり「働きながら年金を受け取れる人」が増え、年金が減る金額も小さくなる改定となります。
支給停止額のシミュレーション4/4
各種資料をもとに筆者作成
給与が41万円の場合、これまでは月5万円の支給停止がありましたが、2026年4月以降は支給停止なしです。給与50万円の人は、今回改定により支給停止額が9万5000円から2万5000円に大幅に下がります。
