2. シニア向け「雇用保険から出る給付3選」65歳以上の”失業手当”「高年齢求職者給付金」は一括給付

就労意欲のあるシニア世代を経済的に支援するため、雇用保険から支給される3つの給付金を紹介します。

2.1 早期の再就職を後押しする「再就職手当」（65歳未満対象）

再就職手当は、失業された方が一日でも早く安定した仕事に就けるよう支援する制度です。失業期間が短いほど、手厚い給付を受けられる点が特徴です。

再就職手当の支給要件

  • 対象者：雇用保険の受給資格があり、基本手当の受給資格を持つ方
  • 支給要件：基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある状態で、雇用保険の被保険者として再就職する、あるいは事業主として被保険者を雇用するなど、定められた条件を満たした場合に支給されます。

再就職手当の給付率

  • 手当の額：就職日の前日までに失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数によって、給付率が変動します（1円未満は切り捨て）。
    • 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
    • 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」

再就職手当の計算式

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再就職手当の額

出所：厚生労働省「再就職手当のご案内」

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なお、再就職手当を受け取り、新しい職場で6カ月以上雇用され、その期間の賃金が離職前の賃金より低い場合には、「就業促進定着手当」の対象となることもあります。