2. 働くシニア向け《雇用保険の給付》3種類。65歳以上の”失業手当”一括給付の「高年齢求職者給付金」など

働く意欲を持つシニア世代をサポートするために、雇用保険から支給される3種類の給付金を紹介します。

2.1 早期の再就職を後押しする「再就職手当」（65歳未満対象）

再就職手当とは、失業中の方が一日でも早く安定した仕事に就けるよう支援する制度です。失業からの期間が短いほど、給付内容が手厚くなるのが特徴です。

再就職手当の支給要件

  • 対象となる方：雇用保険の基本手当を受け取る資格がある方
  • 主な支給要件：基本手当の支給日数が所定給付日数の3分の1以上残っている状態で、雇用保険の被保険者として再就職したり、事業を開始したりするなど、一定の条件を満たした場合に支給されます。

再就職手当の給付率

  • 給付率について：手当の額は、就職が決まった時点での基本手当の支給残日数によって変動します（1円未満は切り捨て）。
    • 支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の場合：支給残日数の60％
    • 支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の場合：支給残日数の70％

再就職手当の計算式

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再就職手当の額

出所：厚生労働省「再就職手当のご案内」

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また、再就職手当を受け取った後、新しい職場で6カ月以上働き、その間の給与が離職前より低い場合には、「就業促進定着手当」という別の手当の対象になることもあります。