4. 年金制度改正法が成立！「私的年金」が見直しになる？
2025年6月13日、年金制度改正法が成立しました。
今回の見直しでは、いわゆる「年収106万円の壁」の解消を見据えた社会保険の適用拡大や、在職老齢年金における支給停止調整額の引き上げ、遺族年金制度の見直しなど、公的年金に関する大幅な改正が盛り込まれています。
あわせて、私的年金である「iDeCo（イデコ：個人型確定拠出年金）」や企業型DCについても、複数の制度改正が行われることになりました。
4.1 見直しポイント1：iDeCo加入年齢の上限引き上げ（3年以内に実施）
就労形態を問わず、対象年齢が「70歳未満」まで引き上げられます。
- 現在のiDeCo加入条件
- 国民年金被保険者
- 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
- 加入可能年齢の引き上げ後
- iDeCoを活用した老後の資産形成を継続しようとする人
- 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
4.2 見直しポイント2：企業型DCの拠出限度額の拡充（3年以内に実施）
企業型DCでは、加入者が自ら掛金を上乗せできる「マッチング拠出」について、これまで設けられていた上限を撤廃します。
これにより、事業主掛金を超える額の拠出も認められ、拠出限度額を余すことなく活用できるようになるでしょう。
4.3 見直しポイント3：企業年金の運用の見える化（5年以内に実施）
企業年金の運営実態について、厚生労働省がデータを取りまとめて公開するようになるため、他社の状況と照らし合わせた比較や検証が可能となります。
