3. 【厚生年金】月額15万円を受給するための年収はどれほど必要？
会社員など、厚生年金加入者の平均受給額は月額約15万円だとわかりました。
老齢基礎年金が満額の約7万円と仮定すると、老齢厚生年金が約8万円で月額15万円の年金を受給できることになります。
前述の老齢厚生年金の計算方法に、受給額の年額96万円（＝8万円×12ヶ月）を代入すると次の通りです。
- 96万円＝平均標準報酬額×5.481/1000✕厚生年金の加入月数
上記計算式より、96万円の老齢厚生年金を受給するための平均標準報酬額と年収は、厚生年金の加入月数別に次の通りです。※平均年収は平均標準報酬額に12ヶ月を掛けて計算します。
年96万円の厚生年金を受給するための平均標準報酬額
出所：筆者試算・作成
- 加入期間が540ヶ月（45年）：平均標準報酬額が約32万円、平均年収が約389万円
- 加入期間が480ヶ月（40年）：平均標準報酬額が約36万円、平均年収が約438万円
- 加入期間が420ヶ月（35年）：平均標準報酬額が約42万円、平均年収が約500万円
- 加入期間が360ヶ月（30年）：平均標準報酬額が約49万円、平均年収が約584万円
- 加入期間が300ヶ月（25年）：平均標準報酬額が約58万円、平均年収が約701万円
- 加入期間が240ヶ月（20年）：平均標準報酬額が約73万円、平均年収が約876万円
例えば厚生年金に40年加入した人は、平均年収約438万以上で平均以上の年金を受給できることになります。加入期間が短くなると、月額15万円以上の年金を受給するための平均年収が高くなります。
現在は高年収だという人でも、あまり年収の高くない入社初期を含めて平均年収を計算するため注意が必要です。あくまでも目安であり、厚生年金加入中の平均年収であることに注意しましょう。
また、平均標準報酬額を計算するときの標準報酬月額と標準賞与額には上限がある点にも注意が必要です。
標準報酬月額は65万円、1回あたりの標準賞与額は150万円が上限です。
月収65万円、賞与150万円を大幅に超える人は、上記の平均年収が当てはまらない可能性があります。
