近年、私たちの生活やビジネスの現場で「生成AI」の普及が急速に進んでいます。就職活動においても、効率的な情報収集や資料作成にAIを活用する学生が増えており、同時に企業側でも業務効率化のためにAIを導入する動きが活発化しています。
そんな中でZ世代の就活生は、志望企業の「生成AI活用環境」をどのように捉えているのでしょうか。今回は、就活においてAI環境をどれほど重視しているのか、就活生の本音を探っていきます。
1. 就活生の「生成AI活用環境」をどう考えている？
リサピー®︎が実施した「生成AI活用環境と大学生の企業選択に関する実態調査」を見ていきましょう。
1.1 h3:調査概要
- 調査名称：生成AI活用環境と大学生の企業選択に関する実態調査
- 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
- 調査期間：2025年12月05日〜同年12月8日
- 有効回答：プライベートで週1回以上生成AIを利用しており、現在就職活動中または就職活動を予定している大学生325名
1.2 就活生の約6割が「生成AIの活用環境」を重視
あなたは、就職先を選ぶ際に、企業が生成AI（ChatGPT、Claudeなど）を業務で活用できる環境かどうかを重視しますか。
- 非常に重視する：19.7%
- やや重視する：38.5%
- あまり重視しない：25.2%
- 全く重視しない：12.6%
- わからない/答えられない：4.0%
「就職先を選ぶ際に企業が生成AIを業務で活用できる環境かどうか」について「非常に重視する」が19.7%、「やや重視する」が38.5%で、合わせて58.2%に達しました。
では、なぜこれほどまでにAI環境が重要視されるのでしょうか。次の章ではその理由を見ていきます。
