【60歳・65歳以上が対象】「申請しないと0円」シニアが見落としがちな《国の給付金・手当》5つをわかりやすく解説！ 2025年年金制度改正で「働くシニア」にどう影響する？

高年齢雇用継続給付は、60歳から65歳未満で就労を続ける方を対象とする給付金です。

60歳時点の賃金と比較して、現在の賃金が一定の割合まで低下した場合に支給されます。

老齢年金を受け取りながら厚生年金に加入し、「高年齢雇用継続給付」を受給する場合、在職による年金の支給停止に加えて、最大で標準報酬月額の4％（※）に相当する額が支給停止となる点に注意が必要です。
※2025年3月31日以前に支給要件を満たした方は6％

高年齢求職者給付金は、65歳以上の雇用保険加入者が失業した際に、一時金として受け取れる制度です。

対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で失業状態にある方
支給要件：以下のすべての条件を満たす必要があります。
1. 離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること
2. 失業の状態にあること（就職への積極的な意思と能力があり、求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態）

65歳未満の方が受け取る「失業手当」が4週間に1度の失業認定を経て支給されるのに対し、高年齢求職者給付金は一括で支給される点が大きな特徴です。