【サイドFIRE】年収400万円で「週3勤務」は可能？完全リタイアより現実的！失敗しないサイドFIREの設計図 無理なく始める“半リタイア”への道

5. サイドFIRE後の「働き方」をどう組み立てるか

サイドFIREを持続可能にするカギは、無理なく続けられる働き方の選択です。

「週3勤務」のような短時間労働や週数日の勤務、フリーランス、副業など、労働のスタイルは多様化しています。厚生労働省の調査でも、副業・兼業の希望者は増加しており、「働き方を調整しながら収入を確保する」というモデルが一般化しつつあります。

重要なのは、肉体的・精神的に負担が少なく、長く続けられる仕事を選ぶことです。週3や週4勤務といった柔軟な働き方は、運用に頼りすぎない“クッション”となり、相場変動があっても生活の安定性を保ちやすくなります。

また、定期的に収支を振り返り、生活費や働く時間を微調整することで、サイドFIREの持続性が高まります。

「働く＝負担」ではなく、「働く＝安心のための調整弁」と位置付けることが、サイドFIREの成功につながります。