就活とアルバイト、両立が当たり前！ Z世代の学生たちが選ぶ「現実的な働き方」とは 就活が本格化しても、約8割がアルバイトを継続…その背景に迫る

Z世代とその親世代の間で、「親子だからこその思い込み」や「認識のズレ」はあるのでしょうか。親子の意識調査データをもとに、お互いの理解を深めるために知っておきたい世代間のギャップを解説します。

近年「推し活」という言葉が一般化し、多くの人々が様々な「推し」に熱中。Z世代を中心としたブームでもなく、経済に対する大きな影響もあるようだ。推し活の市場規模やお金を費やす人々のリアルな実態に迫る。

Z世代の企業選びは「安定」「プライベート重視」が主流。知名度よりも自分に合う社風を重視し、初任給は22万円以上を現実的な基準として捉えています。Z世代が企業に求める社風と現実的な初任給の基準に迫ります。