「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」の創設について
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有期契約労働者の育児休業取得率
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「男性・正社員」の育児休業制度を利用しなかった理由
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支給要件
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配偶者の育児休業を要件としない場合
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支給額のイメージ
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