人と組織を変えるときに外してはいけない「3つの原則」とは？ 「人材力」と「組織力」を高める方法

大学卒業後アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）、ザ・ヒューマン株式会社（現ヒューマンアカデミー株式会社）を経て、株式会社リンクアンドモチベーション入社。同社で採用・育成、人事制度・組織開発の各種コンサルティング等を手掛け、創業期の中心的メンバーとして活躍。その後アルー株式会社にて、責任者として研修プログラムの企画・開発を手掛ける。2015年株式会社コアインテグリティーを創業。中小企業の健全な成長・発展を支援すべく、事業計画立案支援、人事制度・営業力強化等のコンサルティング及びビジネススキル研修を中心とする各種プログラムを提供。