9月になり、暑かった夏も終わりを迎え、いよいよ秋本番を迎えます。実りの秋、食欲の秋、スポーツの秋など、様々な楽しみがある一方で、秋はキャリアプランや将来の働き方を考える良い機会でもあります。
特に、この秋の目標として「年収アップ」を掲げる人もいるのではないでしょうか。物価高が続く現代において、家計の負担を少しでも減らしたいと考えるのは自然なことです。
しかし、自分の年収が世間一般と比較してどのくらいの位置にあるのか、気になったことはありませんか。現在の自分の年収が平均と比べて高いのか、低いのかを知ることで、今後のキャリアを考えるきっかけにもなるはずです。
この記事では、日本人全体の平均年収に加え、世代別の年収や年収をアップさせる方法について詳しく解説します。
1. 【世代別の平均年収】日本人男性の平均年収はいくら？
国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、日本人男性の平均年収は569万円となっています。
ここでは、この調査をもとに、日本全体の平均年収に加え、20〜50歳代までの各年代における平均年収の推移について確認していきます。
1.1 【日本人全体】「平均年収」はいくら？
日本全体の平均年収は460万円であり、女性のみで見ると平均年収は316万円にとどまっています。
この差が生じる背景には、出産や育児など家庭の事情により、女性が働き方を変えるケースが多いことが一因とされています。
また、正社員に限定した場合の平均年収についても、以下のようなデータが公表されています。
- 正社員全体の平均年収：530万円
- 男性正社員の平均年収：594万円
- 女性正社員の平均年収：413万円
一方で、正社員以外の平均年収は以下のとおりです。
- 正社員以外の全体の平均年収：202万円
- 正社員以外の男性の平均年収：269万円
- 正社員以外の女性の平均年収：169万円
上記のデータからも明らかなように、正社員に限定した場合、男性の平均年収は600万円に迫る水準となっています。
1.2 【20〜50歳代】世代別における平均年収はいくら？
続いて、年代別の平均年収を確認していきましょう。
各年齢層における平均給与は以下のとおりです。
- 20〜24歳：267万円
- 25〜29歳：394万円
- 30〜34歳：431万円
- 35〜39歳：466万円
- 40〜44歳：501万円
- 45〜49歳：521万円
- 50〜54歳：540万円
- 55〜59歳：545万円
なお、上記の数値は男女を合算した平均年収ですが、男性に限って見ると、平均年収はさらに高い傾向にあります。
- 20〜24歳：279万円
- 25〜29歳：429万円
- 30〜34歳：492万円
- 35〜39歳：556万円
- 40〜44歳：612万円
- 45〜49歳：653万円
- 50〜54歳：689万円
- 55〜59歳：712万円
55〜59歳は役職に就く人が多い年代であり、平均年収は全年代の中で最も高く、700万円を上回っています。
2. 業種別の平均年収はいくら？
続いて、業種別の平均年収についても確認してみましょう。
平均給与の高い業種を上位5つ挙げると、以下のような結果となります。
- 電気・ガス・熱供給・水道業：775万円
- 金融業・保険業：652万円
- 情報通信業：649万円
- 学術研究・専門・技術サービス業・教育・学習支援業：551万円
- 建設業：548万円
一方で、宿泊業・飲食サービス（264万円）や農林水産・鉱業（333万円）など、平均年収が比較的低い業種も見られます。
これらのデータからも、業種によって収入に大きな差があることが明確です。
そのため、高収入を目指す際には、どの業種を選ぶかという点も非常に重要な判断材料となります。
3. 年収を上げるためにやっておきたい3つのこと
業種の変更が難しい場合でも、工夫次第で年収を上げる道は残されています。
まずは自身のスキルや働き方を見直し、前向きに行動することで、収入アップにつなげることが可能です。
それでは、具体的にどのような方法があるのか、いくつか見ていきましょう。
3.1 ポイント1：求められているスキルを磨く
年収を上げるためには、専門的なスキルの習得だけでは不十分です。
特に管理職や上級職を目指す場合には、技術面に加えて、リーダーシップやコミュニケーション力、チームをまとめるマネジメント能力といったスキルが重要になります。
たとえば、上司としての立場にある人であれば、部下の育成や目標達成に向けた指導力などが重視され、これらの能力が評価される場面が増えます。
こうしたスキルを高めることで、社内での信頼が厚くなり、昇進や年収アップにつながる可能性が広がるでしょう。
3.2 ポイント2：資格を取得する
年収を高める手段のひとつとして、資格の取得が挙げられます。
多くの企業では資格に応じた手当を支給しているため、資格を取得することで月々の給与が増える可能性があります。
さらに、資格を保有することで業務の幅が広がり、より高度な業務や責任のあるポジションを任されることにもつながります。
まずは、自分の勤務先において資格取得がどのように評価されているのか、手当制度の有無などを確認し、自身のキャリアアップに役立つ資格を見極めることが重要です。
3.3 ポイント3：副業を始めて収入源を増やす
年収を増やす選択肢として、副業に取り組むことも効果的な方法の一つです。
はじめから大きな収入を得るのは難しいかもしれませんが、本業とのバランスを保ちながら少しずつ取り組むことで、収入源を増やしていくことが可能です。
また、副業を通じて新しいスキルを習得したり、人脈を広げたりすることで、本業にも良い影響をもたらし、最終的に年収アップにつながるケースもあります。
自分の関心や強みを活かせる分野からスタートし、着実にステップアップを目指してみましょう。
4. まとめ
本記事で確認したように職業や働き方によって年収も様々です。
最近は賃上げによって年収が上がった方もいるのではないでしょうか。しかし、物価高が長く続いており、賃上げがあっても悩んでいる方も多いと思います。
物価高対策の一環としてNISA制度を活用するなどして資産運用を始める方が多くなっております。
元本割れのリスクが伴うものの、運用がうまくいけば大きな利益を生み出すことも可能となります。
自分に合った方法で物価高対策を講じていきたいですね。
参考資料
- 国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」
- 帝国データバンク「「食品主要195社」価格改定動向調査 ― 2025年4月」
- 株式会社SAMURAI「給与は変わらず、物価は上がる──6割が“収入不安”、でも7割が動かず SAMURAI『物価高時代におけるキャリア選択の実態調査』で明らかに（PRTIMES）」
川勝 隆登
