5. 「なにが、どう変わる?」2025年6月成立【年金制度改正法】

2025年6月13日、年金制度改正法が成立しました。働き方や家族構成などの多様化に合わせた年金制度の整備、私的年金制度の拡充などにより、老後の暮らしの安定や、所得保障機能の強化に繋げていくことが主な狙いです。

今回の改正の主な見直しポイントを整理していきましょう。

5.1 年金制度改正の全体像《主な見直しポイント》

社会保険の加入対象の拡大

  • 短時間労働者の加入要件(賃金要件・企業規模要件)の見直し(年収「106万円の壁」撤廃へ)

在職老齢年金の見直し

  • 支給停止調整額「月62万円」へ大幅緩和(2025年度は月51万円)

遺族年金の見直し

  • 遺族厚生年金の男女差を解消
  • 子どもが遺族基礎年金を受給しやすくする

保険料や年金額の計算に使う賃金の上限の引き上げ

  • 標準報酬月額の上限を、月65万円→75万円へ段階的に引き上げ

私的年金制度

  • iDeCo加入年齢の上限引き上げ(3年以内に実施)
  • 企業型DCの拠出限度額の拡充(3年以内に実施)
  • 企業年金の運用の見える化(5年以内に実施)

こうした内容からも、公的年金制度はシニアと現役世代、どちらの暮らしにとっても深い関わりがあることが分かります。

6. 「自分が給付金の支給対象者」であれば、もらい忘れのないよう申請を!

今回は、「年金生活者支援給付金」について解説しました。2025年度は前年度より増額されています。対象となる方は忘れずに請求手続きを行いましょう。また、年金受給額は現役時代の働き方や収入、加入期間によって個人差や男女差が大きいことがデータからわかります。2025年に成立した年金制度改正法では、短時間労働者の社会保険加入拡大やiDeCoの上限引き上げなど、幅広い世代に影響する見直しが行われました。

今後の年金制度は働き方の多様化に合わせて変わっていくため、公的年金だけでなく、ご自身の資産形成についても意識することが大切です。これらの情報を参考に、前向きな老後生活設計を考えていきましょう。

参考資料

村岸 理美