みんなの給料に影響する「最低賃金1118円に引上げ」でフルタイムvsパートの給料格差は変わる？ 長年の対立構造「フルタイムvsパート」業種別の「給料格差」大きい業界・小さい業界は？最低賃金の引上げでどう変わる？

1. フルタイムvsパートの給料格差「それぞれ給料は増えている？」

2025年7月24日に厚生労働省が発表した「毎月勤労統計調査（全国調査）5月確報」において、2025年5月の月間現金給与総額を見ると、一般労働者とパートタイム労働者の間に依然として大きな開きがあることがわかります。ここでいう「一般労働者」とは、週の所定労働時間が通常の従業員と同じフルタイム勤務の人を指します。正社員に限らず、契約社員や嘱託職員なども含まれるのが特徴です。

• 一般労働者：平均給与は38万6714円、前年比1.6%の増加

• パートタイム労働者：平均給与は11万2036円、前年比3.1%の増加

これは調査産業計ですが、パートタイム労働者の給与増加率が一般労働者を上回っていることがわかります。背景として深刻な人手不足、特にサービス業などで時給などが上昇しているためと考えられます。しかし、一般労働者とパートタイム労働者では、もらっている給料の金額そのものに約3.4倍の差があり、毎月手元に残るお金にも大きな違いがあることがわかります。