4. まとめにかえて
今回は、厚生労働省の統計をもとに、最低賃金引き上げや「106万円の壁」撤廃によって進む賃金改革と、フルタイムとパートの給料格差について解説しました。
まとめると、
- パートの賃金増加率はフルタイムを上回るも、収入格差は依然大きい
- 業種によっては月収ベースで3倍以上の差が存在
- 社会保険の拡大により、将来的な待遇格差の是正に期待
制度改革の動きをチャンスと捉え、自分に合った働き方やキャリア形成を前向きに考えていきたいですね。
参考資料
- 厚生労働省「プレスリリース令和7年度地域別最低賃金額改定の目安について」
- 厚生労働省「毎月勤労統計調査(全国調査)5月確報、第1表 月間現金給与額」
- 厚生労働省「社会保険の加入対象の拡大について」
- 総務省「日本標準産業分類(令和5年7月告示)」
村岸 理美