4. まとめにかえて

今回は、厚生労働省の統計をもとに、最低賃金引き上げや「106万円の壁」撤廃によって進む賃金改革と、フルタイムとパートの給料格差について解説しました。

まとめると、

  • パートの賃金増加率はフルタイムを上回るも、収入格差は依然大きい
  • 業種によっては月収ベースで3倍以上の差が存在
  • 社会保険の拡大により、将来的な待遇格差の是正に期待

制度改革の動きをチャンスと捉え、自分に合った働き方やキャリア形成を前向きに考えていきたいですね。

参考資料

村岸 理美