夏のボーナスシーズンですね。一般財団法人 労務行政研究所は、東証プライム上場企業を対象に2025年の夏季賞与・一時金に関する最新の調査結果を発表しました。
調査によれば、今年の夏のボーナスは前年と比べて3.8％増加していますが、具体的にどの程度夏季賞与・一時金が上がったのでしょうか。
本記事では、発表されたデータをもとに、2025年の夏季賞与の水準について詳しく紹介します。
年代ごとの「平均貯蓄額」や「手取りに対する貯蓄割合」についても紹介しているので、今年のボーナスの使い道を考える際の参考にしてみてください。
1. 2025年の夏季賞与（東証プライム上場企業）は「86万2928円」で3.8％増に
一般財団法人 労務行政研究所は、東証プライム上場企業を対象に夏季賞与・一時金の実態を調査しています。
2025年に実施された最新の調査によると、全産業の平均における夏季賞与の支給額は86万2928円で、前年と比べて3.8％の増加となりました。
産業別に2025年の夏季賞与を見てみると、製造業では前年から3.7％の増加、非製造業では4.8％の増加となり、いずれも前年を上回る結果となりました。
1.1 夏季賞与・一時金妥結額の推移を確認
一般財団法人 労務行政研究所が公表した各年4月時点での夏季一時金の妥結額によると、2021年はコロナ禍の影響で71万397円（前年同期比2.5％減）と減少しました。
しかし、2022年には76万5888円（同6.5％増）と大きく回復し、その後は4年連続で増加を続け、安定した回復傾向が見られます。
上記の結果からもわかるように、多くの上場企業で賞与の増額が期待されますが、賞与の使い道として「貯蓄」を選ぶ人も多いと予想されます。
では、各年代で一般的にどのくらい貯蓄をしているのでしょうか。
次章では、20歳代から60歳代までの平均貯蓄額について詳しく見ていきましょう。
