3. 【男女で比較】日本の女性の年収はいくらが普通？
国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の年代別平均年収は以下のようになっています。
3.1 【男女全体】日本の平均年収を年代別に確認
- 19歳以下：112万円
- 20〜24歳：267万円
- 25〜29歳：394万円
- 30〜34歳：431万円
- 35〜39歳：466万円
- 40〜44歳：501万円
- 45〜49歳：521万円
- 50〜54歳：540万円
- 55〜59歳：545万円
- 60〜64歳：445万円
- 65〜69歳：354万円
- 70歳以上：293万円
3.2 【男性のみ】日本の平均年収を年代別に確認
- 19歳以下：133万円
- 20〜24歳：279万円
- 25〜29歳：429万円
- 30〜34歳：492万円
- 35〜39歳：556万円
- 40〜44歳：612万円
- 45〜49歳：653万円
- 50〜54歳：689万円
- 55〜59歳：712万円
- 60〜64歳：573万円
- 65〜69歳：456万円
- 70歳以上：368万円
3.3 【女性のみ】日本の平均年収を年代別に確認
- 19歳以下：93万円
- 20〜24歳：253万円
- 25〜29歳：353万円
- 30〜34歳：345万円
- 35〜39歳：336万円
- 40〜44歳：343万円
- 45〜49歳：343万円
- 50〜54歳：343万円
- 55〜59歳：330万円
- 60〜64歳：278万円
- 65〜69歳：222万円
- 70歳以上：197万円
女性の年収は20歳代前半まではおおむね上昇傾向にありますが、30歳代に入ると横ばいかわずかに減少する傾向がみられます。
これは、多くの女性が出産や育児の影響で時短勤務や休職、あるいは離職を余儀なくされることが、給与の伸びを抑えているためでしょう。
また、若年層から中高年層にかけて男女間の賃金格差は一定程度存在し、特に働き盛りの世代においてその差が顕著です。
育児や家庭の負担によって、管理職や専門職への昇進機会が限られていることも、高所得層への到達を難しくしているとうかがえます。
こうした現状を踏まえ、賃金格差の是正には働き方改革や育児支援の拡充、女性のキャリア形成を支援する施策の強化が、今後より一層求められるでしょう。
