4.2 「高年齢求職者給付金（65歳以上）」
「高年齢求職者給付金」は、65歳以上の方が失業した場合に支給される給付金となっています。
- 対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で失業した人
- 支給要件：下記の全ての要件を満たした人
- ①離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6カ月以上ある
- ②失業の状態にある：離職し「就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力（健康状態・家庭環境など）があり積極的に求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態」を指す
- 支給額：被保険者であった期間に応じて次の表に定める日数分の基本手当相当額
65歳未満の失業手当とは異なり、高年齢求職者給付金は「一括で支給される」のが特徴です。
4.3 「高年齢雇用継続基本給付」
「高年齢雇用継続給付」は、60歳以上65歳未満のシニア世代が働き続け、賃金が60歳到達時と比較して減少した場合に支給される制度となっています。
- 対象者：雇用保険の被保険者期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の雇用保険の被保険者
- 支給要件：賃金が60歳時到達時の75％未満
- 支給額：最高で賃金額の10％相当額
- 申請先：在職中の事業所を管轄するハローワーク
老齢年金を受給しながら厚生年金に加入し「高年齢雇用継続給付」を受け取る場合、在職中に年金の支給が停止されるだけでなく、最大で標準報酬月額の6％に相当する金額も支給停止となるため注意が必要です。
5. 老後生活を支えるしくみや制度を活用しよう
今回は、シニア向けの「給付金・手当・補助金」を5つご紹介しました。
年金生活者支援給付金をはじめ、将来の自己負担が軽くなる医療・介護制度など、生活を支えるしくみもあります。
今後も物価高や少子高齢化が進む可能性があるため、今ある制度をうまく活用しながら、ご自身で老後資金を準備しておくことがますます大切になってきそうです。
これを機会に、ぜひ一度ご自身の老後生活について考えてみてはいかがでしょうか。
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