1.2 女性の役職別平均賃金

  • 部長級：52万1000円
  • 課長級：43万800円
  • 係長級：33万5900円

1.3 男女計の役職別平均賃金

  • 部長級：59万6000円
  • 課長級：49万800円
  • 係長級：37万800円

いずれも、役職があがるほどに賃金が上昇しています。

なお、同調査における賃金は以下のように定義されています。

本概況に用いている「賃金」は、調査実施年６月分の所定内給与額の平均をいう。
「所定内給与額」とは、労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により６月分として支給された現金給与額（きまって支給する現金給与額）のうち、超過労働給与額（①時間外勤務手当、②深夜勤務手当、③休日出勤手当、④宿日直手当、⑤交替手当として支給される給与をいう。）を差し引いた額で、所得税等を控除する前の額をいう。

引用：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況：主な用語の定義」

例えば課長級の平均賃金は約50万円です。仮にボーナスが4ヶ月分の人の場合、年収で約800万円となるでしょう。

賃金だけを見ると「昇格」は魅力に思えますが、仕事の内容と見合っているかという視点もあるかと思います。

次章では、民間で行われたアンケート調査から、役職ごとのストレスに着目してみましょう。