2. 週の所定労働時間が20時間以上あるか
社会保険適用拡大の対象となる人の要件1つ目は、週の所定労働時間が20時間以上あるかどうかです。
これは契約上の所定労働時間であり、臨時的に生じた残業時間は含みません。
雇用契約書などを見返して、週の所定労働時間を確認してみてください。
3. 所定内賃金が月額8万8000円以上あるか
社会保険適用拡大の対象となる人の要件2つ目は、所定内賃金が月額8万8000円以上あるかどうかです。
所定内賃金には、基本給と諸手当が含まれます。一方で、残業代や賞与などは対象外です。