国の調査でわかった「退職者が最も多いシーズン」は「お盆明け」ではなかった

3. 退職者が最も多いと予想されたのは「1月～3月」。実際は？

「退職者が最も多いシーズンはいつだと思いますか？」の問いに対して「1月～3月」と答えた人が44.8％と全体の半数近くを占めました。

続く「4月～6月」は41.4％で、さらに「10月～12月」が10.3％と続き、お盆休みの時期にあたる「7月～9月」と答えた人はわずか3.4％となっています。

では、実際はどうでしょうか。厚生労働省「雇用動向調査」（2022年調査・2024年公開）を見ると、退職者が最も多いのは「1月～3月」で、以下多い順に「4月～6月」「7月～9月」「10月～12月」でした。

大方の予想どおり、年度が切り替わる前の「1月～3月」に最も退職者が多いことがわかりましたが、夏期休暇時期を含む「7月～9月」の退職者も意外と多いようですね。

大学卒業後3年未満の社会人は「第二新卒」と呼ばれ、貴重な若手人材として重用される場合もあるため、大卒後3年経つ前に退職・転職する人もいます。

実際、厚生労働省の調査「新規学卒就職者の離職状況（令和2年3月卒業者）」によると、3年以内の離職率は30％以上にのぼりました。

なお、マイナビ転職が実施した「転職するならとりあえず3年経ってからだと思いますか？」というアンケートに対し、「そう思う」「どちらかというとそう思う」と答えた人は全体の60.2％。

「そう思わない」「どちらかというとそう思わない」の39.8％を大きく上回る結果となりました。

「とりあえず3年経ってから転職」派は、その理由について「石の上にも3年と一般的にいわれているから」「退職金や有給休暇などの福利厚生面から考えて」「仕事や会社の全容を知るのにそのくらいはかかる」などと回答。

一方の「3年働いてからでなくていい」派は、「無理して続けなくていい」「転職の機会は逃さないようにしたいから」「3年という数字に科学的根拠がない」などの理由を挙げていました。

今回の独自調査の結果では、退職者が最も多いと思うシーズンは「1月～3月」と答えた人が44.8％と半数近くを占めました。

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LIMO編集部