早いもので新入社員が入社してから3カ月が経過しようとしています。新入社員の皆さんは、慣れない環境のなか精一杯の日々を過ごされているのではないでしょうか。
また指導に当たった諸先輩方も、パワハラやセクハラにならないよう配慮したり、自分の時代とのギャップに悩んだりなど焦燥感にかられた毎日だったのではないかと思います。
「女性のための転職サイト・女の転職type」では、働く女性361名を対象にアンケート調査をおこなったところ、今どき※の新入社員に点数つけるなら70.4点という結果になりました（2024年3月28日公表）。※今どきとは直近3年以内の新入社員
どんなところに「足りていない」と感じるのか、逆にどんなところに「優れている」と思ったのか、新入社員の皆さんはもちろん、指導にあたった諸先輩方も自身を省みながらみてみてください。
1. 今どきの新入社員に点数をつけるとしたら約70点
同調査によると、入社して1年目の新入社員に点数をつけてもらったところ、次のような結果となりました。
- 0〜19点…0.6％
- 20～49点…5.4％
- 50～69点…26.9％
- 70～89点…52.1％
- 90～100点…15％
平均 70.4点
※採点の条件は70点が合格点
1番多かったのは「70〜89点」で52.1％、次に「50〜69点」で26.9％、そして「90〜100点」が15％と続き、平均70.4点という結果になりました。
これは全体的に高く評価をしていると考えられます。
