【定年前に知っておきたい】退職金の平均相場はいくら?大企業・中小企業・勤続年数別の実態と「平均値の落とし穴」
2026年現在の統計データから読み解く定年退職金のリアルと、自社の受取額を把握するポイント
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内閣府が7月に公表した「景気ウォッチャー調査(令和8年6月調査)」によると、街角の景況感を示す現状判断DI(季節調整値)は「44.0」(前月差0.4ポイント上昇)となったものの、生活に直結する「家計動向関連DI」については飲食関連等の落ち込みにより低下を示すなど、長引く物価高の中で家計の厳しさが浮き彫りになっています。
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日々のやりくりに工夫が求められ、将来への不安や生活防衛の意識が高まる中、「自分の退職金は世間一般と比べて多いのだろうか、それとも少ないのだろうか」「定年時に平均でいくらもらえるのが普通なのだろうか」と、老後の資金計画を立てる上で気になっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
2026年7月現在、働き方の流動化に伴い、退職給付制度のあり方も議論が進んでいます。
ネット上の情報では「定年退職金の平均は約2000万円」といった数値を目にすることがありますが、これは企業規模や勤続年数、さらには一部の大企業のデータによって平均値が押し上げられている側面もあります。
本記事では、厚生労働省や東京都などの公的機関が公表している資料に基づき、企業規模・勤続年数・学歴別の退職金相場を客観的に紐解きます。
あわせて、統計データを読み解く際の注意点や、自社の支給額を確認する実務上のポイントを整理して解説します。
1. この記事の3つのポイント
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企業規模別の相場:定年退職金の平均相場は、大企業(大学卒)で約1900万〜2100万円前後、中小企業(大学卒)で約1100万〜1200万円前後と、2倍近い開きが見られる傾向にある。
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平均値と中央値の視点:統計上の「平均値」は一部の高額受給者によって引き上げられやすいため、ご自身の受取額を見積もる際は、より実感に近い「中央値」や自社の規程を確認することが大切である。
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退職金水準の変化:過去20年ほどで退職金の平均支給額は徐々に減少傾向にあり、基本給連動型から「ポイント制」や「確定拠出年金(DC)」へ移行する企業が増加している。
行政や社会保障の現場を取材してきた経験からお伝えすると、統計における「平均額」という数値は、時に実態と乖離した印象を与えることがあります。
例えば、退職金の統計には一部の上場企業や役員手当が含まれているケースがあり、全体の平均値を押し上げている場合があります。
ご自身の老後設計においては、「世間の平均が2,000万円だから自分の家計も安心(あるいは不安)」と判断するのではなく、まず「自社の退職金規程で定められた計算式」や「確定給付・確定拠出年金の積立状況」を客観的に確認することが、現実的な防衛策の第一歩になると言えます。
※本記事は、編集部および執筆者が厚生労働省などが公表する公式資料を確認の上、執筆・検証しています。
2. 【企業規模・学歴別】退職金の平均相場一覧
退職金の支給額に大きな影響を与える要素の一つが「企業規模(大企業か中小企業か)」と「最終学歴」です。
公的機関が公表している直近の統計データ(厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」、中央労働委員会「令和7年賃金事情等総合調査」、東京都「令和6年中小企業の賃金・退職金事情」)をもとに、定年退職(勤続35年以上等)におけるおおよその相場感を整理します。
2.1 大企業(資本金5億円以上・従業員1000人以上等)
- 大学卒:約1900万〜2100万円前後
- 高校卒:約1600万〜2000万円前後 ※金額は主に管理・事務・技術職を想定した目安です
2.2 中小企業(東京都内のモデル退職金等)
- 大学卒:約1100万〜1200万円前後
- 高校卒:約900万〜1000万円前後
※上記数値は、直近の公式調査をもとに、定年退職時の傾向を分かりやすくレンジでまとめたものです。
著者
株式会社モニクルリサーチ メディア編集本部
元・厚生労働省担当記者(社会保障専門紙)
中央大学法学部を卒業後、東証プライム上場IT企業での法人営業を経て、厚生労働省記者クラブに所属する行政・自治体向けの社会保障専門紙記者として活動。
現在は「公的社会保障制度(年金・医療・介護)」の仕組みと、「私的資産形成(NISA・iDeCo)」の税制優遇制度を横断的に分析し、生活者のための家計防衛術を提供する編集者として活動している。
各省庁が公表する難解な一次情報(e-Gov法令検索の条文データや、総務省統計局の家計調査など)を読み解き、現役世代からシニア層までを対象に、事実に基づいた実用的な解説記事を継続的に執筆している。
このほか、専門家と実務家が発信する金融経済ニュースサイト『LIMO&ファイナンス』でも情報を発信している。
【経歴・専門性】
前職の専門紙記者時代には、厚生労働省本省および各地方自治体(保険者)を直接取材対象とし、現場の最前線で以下の重要政策の決定プロセスと一次情報に触れてきた。
これらの政策取材を通じ、「制度の複雑化が引き起こす、生活者のサイレントな不利益(申請漏れや制度の不知による経済的損失)」の構造を実務レベルで把握。役所の論理で構築された難解な制度設計を、IT企業時代に培ったデータ分析手法と掛け合わせることで、客観的指標(平均値ではなく中央値を用いた実態把握など)に基づく解説記事を執筆している。
【具体的な実績・保有資格・メディア掲載歴】
公的機関の一次データに依拠した客観的な記事執筆により、Yahoo!ニュース「経済ランキング」において多数の1位を獲得。具体的な執筆・担当領域における実績は以下の通りである。
- 公的年金・給付金領域:日本年金機構の公表資料に基づく「在職老齢年金による支給停止基準」や「年金生活者支援給付金の受給要件」の解説。また、国税庁のガイドラインに沿った定額減税や各種給付金の対象者判定フローの実務的整理。
- 医療・介護保険領域:高額療養費制度などの自己負担限度額の算出方法や、公的保障のセーフティネット範囲の図解解説。
- 資産運用領域:金融庁のNISA特設サイトや、iDeCo公式サイト(国民年金基金連合会)のデータに基づく税制優遇メリットの数値化。特定の金融商品の購入推奨は行わず、公的年金の不足分を補うための長期積立投資の制度整理に特化。
- 貯蓄・家計管理領域:家計調査などの官公庁統計データに基づいた、年代別・世帯年収別の貯蓄実態の論理的解説、およびインフレ時代におけるリスク管理手法の情報提供。
- 保有資格・実務知見:東京商工会議所 ビジネスマネジャー検定試験®合格。上場企業での実務経験と当資格で培った「組織マネジメント」や「コンプライアンス・リスク管理」の視点を個人の家計防衛に転用し、ビジネスパーソンが納得できる論理的な解説の裏付けとしている。
【読者へ提供する価値と発信理念】
「役所の論理ではなく、生活者の視点で制度を翻訳する」ことを発信の基本理念としている。
複雑怪奇な社会保障制度においては、制度を知らないこと自体が直接的な経済的損失に直結する。この情報非対称性を是正し、「知っていれば救われたはずの人が損をする現状をゼロにする」ことが現在の活動における最大のミッションである。
そのため、記事執筆にあたっては個人の主観や推測、投資推奨は避ける。
そのうえで、読者の生活や資産に影響を与える領域であることを自覚し、読者が「国に頼りすぎず、国を賢く利用する」ための正確で安全な判断材料を提供し、生活者とその家族を守るための実用的な知見を届け続けている。
(2026年7月13日更新)