現代シニアは「理想の退職年齢」をどう考えている？ 年齢層別の理由も深堀り シニアのキャリアに関する意識調査

少子高齢化の波をうけて、現代の高齢者のなかには定年退職後に再雇用や定年延長で働く方が増えています。

株式会社LIFULLでは2024年4月より、あらゆる人が年齢・性別・国籍などの属性に関係なく活躍するための取り組みの一環として「老卒採用」をスタート。

また、医療の進歩や日本人は世界的に寿命が長いこともあり、一般的な定年退職の時期を超えてもキャリアを継続する方も増えていくのではないでしょうか。

今回はそんなシニア世代のキャリアについて、意識調査結果を見ながら考えていきます。

記事の後半では、60歳代・70歳代の貯蓄事情をチェックしていきましょう。

1. シニアが考える「理想」とは？ 老後の働き方や退職年齢の意識調査

株式会社林商会が、老後の働き方や退職年齢に関する調査を実施。

健康寿命が伸びている中で、いつまで働くのか、老後をどうやって過ごすのかというトピックは興味深いものでははないでしょうか。

調査概要は以下の通りです。

• 調査期間：2024年4月24日〜2024年4月25日
• 調査機関：クラウドワークス
• 調査方法：インターネットでのアンケート調査
• 調査対象：40歳代以上の全国男女
• 有効回答人数：300名

1.1 老後は「60代」まで働く予定のシニアが半数以上

「老後は何歳まで働く予定か」という質問に対し、半数以上の回答が「60歳代」でした。

以前は定年を60歳とする考えが一般的でしたが、現在は65歳へと変わりつつあります。

定年年齢は引き上げられていますが、今のところは60歳代の間に仕事を辞めようと考えている人が多いようですね。

さらに「70歳代まで働く」と答えた方も約3割にのぼりました。

「定年は60歳」との固定観念に縛られず、できるだけ長く働きたいと考える人が多いことがうかがえます。

1.2 理想の退職年齢「仕事をするなら60歳代まで」についてシニアはどう思う？

「老後は何歳まで働く予定か」と尋ねたところ「理想通りの退職年齢」と答えた方が約半数、「理想の退職年齢よりも高い」と答えた方が約4割という結果でした。

この結果だけを見れば、理想に近しい年齢での退職を予定しているようにも見受けられます。

しかし、別の質問からは年齢層別にそれぞれ退職に対する思いが異なることが明らかになりました。

次の章からは、各年代ごとの「退職年齢」に関する本音を紹介します。