【年代別】課長と部長の割合は何パーセントか。中間管理職の平均年収はいくら？

10月は社内で異動がある会社も多いでしょう。同年代がどれくらい出世しているのか、気になる人もいるのではないでしょうか。

特に、40歳代・50歳代は課長や部長になる人も多いです。

そこで本記事では、年代別の課長と部長の割合を解説します。

中間管理職の平均年収も紹介するので、参考にしてみてください。

【年代別】課長の割合は何パーセントか

まずは、課長の割合を確認しましょう。

独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2022」によると、年代別にみた課長の割合は以下のとおりです。

年代別にみた課長の割合

年齢          高校卒    大学卒   大学院卒

• 25～29歳 　0.4％ 　  0.7％ 　 0.1％
• 30～34歳 　0.9％　   2.5％ 　 1.3％
• 35～39歳 　3.0％ 　  7.5％ 　 5.5％
• 40～44歳 　5.2％ 　16.5％    17.6％
• 45～49歳 　7.4％ 　21.2％　 22.7％
• 50～54歳　 8.6％ 　21.6％    24.0％
• 55～59歳　 8.5％　 17.3％ 　14.2％
• 60～64歳    4.3％.     9.7％      4.1％
• 65歳以上     2.4％      6.7％.     1.9％

50～54歳が、課長の割合がもっとも高くなっています。大学院卒では、約4人に1人が課長です。

ただし、同じ50～54歳でも最終調整が高校卒の人における課長の割合は8.6％と低くなっています。

このことから、学歴が出世に多少なりとも関係していることがわかります。

【年代別】部長の割合は何パーセントか

次に、部長の割合を確認しましょう。

独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2022」によると、年代別にみた部長の割合は以下のとおりです。

年代別にみた部長の割合

年齢 　　　高校卒 　 大学卒 　大学院卒

• 25～29歳     0.0％    0.0％    0.0％
• 30～34歳     0.2％    0.5％    0.1％
• 35～39歳     0.6％    1.5％    1.2％
• 40～44歳     1.5％    3.7％    2.3％
• 45～49歳     2.9％    8.7％    6.4％
• 50～54歳     4.6％   15.2％   12.6％
• 55～59歳     5.9％   18.1％   18.7％
• 60～64歳     5.1％   17.7％   10.9％
• 65歳以上      5.0％   16.9％.   8.2％

部長は、55～59歳がもっとも割合が高いです。

また、20歳代の部長の割合は学歴を問わず0.0％のため、部長になるにはある程度の年齢と経験が必要であることがわかります。

上記を見ると、大学院卒よりも大学卒のほうが全体的に部長になる人の割合が高いともわかります。

中間管理職の平均年収はいくらか

管理職と非役職員との間に挟まれて何かと大変なことが多い「中間管理職」ですが、どれくらい年収をもらっているのでしょうか。

総務省統計局「賃金構造基本統計調査」によると、役職ごとの平均年収は以下のとおりです。

役職ごとにみた平均年収

• 部長級　　 913万円
• 課長級 　　784万円
• 係長級 　　626万円
• 非役職 　　451万円

中間管理職である課長級の平均年収は784万円、係長級の平均年収は626万円です。非役職の平均年収が451万円のため、中間管理職はやはり年収水準が高くなっています。

ただし、管理職である部長の平均年収は913万円とさらに高いため、さらなる年収アップを目指すのであれば、部長を目指すべきでしょう。

出世することがすべてではない

本記事では課長と部長の割合や中間管理職の年収を紹介しましたが、出世がすべてではありません。

いくら出世して年収が高くても、仕事が忙しすぎて思うように家族との時間を過ごせなかったり、大きな責任にストレスを感じて体調を崩してしまったりしては本末転倒です。

自分の人生において優先すべきことは何かを考え仕事と向き合うことが、人生を豊かなものにするために必要でしょう。

参考資料

• 独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2022」
• 総務省統計局「賃金構造基本統計調査」

苛原 寛