近年日本では、専業主婦世帯よりも共働き世帯のほうが増えてきています。
実際に労働政策研究・研修機構（JILPT）のまとめた資料では、2022年の専業主婦世帯が539万世帯なのに対して、共働き世帯は1262万世帯と2倍以上の差があります。
現代では共働き世帯が一般化していることから、家計の在り方も変容しつつあります。
そんな中、2023年7月5日に公開された調査データでは46.8%の世帯が「お小遣い制」を導入していることがわかりました。
本記事では、こちらの調査結果をもとに「共働き世帯の家計実態」における、「夫婦のお小遣い」に注目して解説していきます。
お小遣い制にするメリットや、夫婦世帯の平均貯蓄なども紹介しているので、あわせて参考にしてください。
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約半数の共働き世帯が「お小遣い制」を導入している
R&C株式会社が共働き夫婦1000人を対象に実施した「共働き世帯の家計実態調査」によると、約半数の共働き世帯が「お小遣い制」を導入していることがわかりました。
調査概要は下記のとおりです。
- 調査対象：共働き夫婦1000人
- 調査地域：全国
- 調査期間：2023年6月6日～6月7日
- 調査主体：R&C株式会社
- 調査委託先：アイブリッジ株式会社
- リリース公開日：2023年7月5日
1000人の共働き夫婦のうち、46.8%が「お小遣い制」を導入していることがわかりました。
約半数の世帯がお小遣い制であり、毎月のお小遣い額の平均は3万2682円となっています。
【図表1】にて夫婦別でのお小遣い額を見てみると、夫は平均「3万4503円」で、妻は平均「2万8820円」と、やや妻のほうがお小遣い額が少ない傾向にあります。
なお、月収額に対するお小遣い額の割合においては、夫婦の平均「7.6%」となり、お小遣いに割ける収入の割合は1割未満であることがうかがえます。
