【2024年卒の就活は厳しい？】2024年卒大学生の3月末時点での就活実態が発表（マイナビ）

企業に対して安定性を感じるポイントは「福利厚生が充実している」回答が最多に

株式会社マイナビの調査では、「企業に安定性を感じるポイント」として、「福利厚生が充実している」ことが上位として挙げられました。

福利厚生が充実していることに加えて、「離職率や平均勤続年数」が前年よりも増加していることから、2024年卒の就活生の多くが安定性や長く働ける環境であるかを重視している傾向にあるとうかがえます。

また、株式会社マイナビの同調査で「企業の社風や社員の雰囲気を感じるために、参加したり参考にするもの」について聞いたところ、「インターンシップ」「個別企業説明会」が上位に挙げられました。

対面・オンライン共に、インターンシップ及び個別企業説明会が上位を独占しており、面接やホームページなどよりも、企業の雰囲気を感じ取りやすいことが分かります。

また、回答のなかには「実際に（働く）現場を見た企業と見ていない企業とでは志望度が変わった」「チャット等で気軽に匿名で質問ができる」といった、対面・オンラインでしか得られない情報や体験ができるという意見も挙げられました。

数年前までは、対面が就活の主となっていましたが、時代の流れと共にオンラインでの対応が増えてきていることから、対面・オンラインそれぞれの良いところを活用して、就活を進めていけると良いでしょう。