9月分の給与明細「手取り額が減った！（増えた！）」の理由は4～6月分の給与にあり

9月分の給与明細を見て、手取り額が「減った、どうして…」となるか「増えた！」となるかは、4～6月分の給与が鍵になります。

たとえば、4～6月が繁忙期で給与に残業代が多く含まれている場合、給与額は増えます。そうなれば、標準報酬月額の等級が上がり、控除される保険料が多くなります。

一方、4～6月は閑散期で、残業が従来よりも少なかったのであれば、標準報酬月額の等級が下がり、控除される保険料は少なくなります。

9月分の給与明細を見て、手取り額が減ったり、増えたりする原因は、7月にある定時決定が大きくかかわっているのです。

なお、標準報酬月額に含める報酬には、残業代以外に通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当など、現物で支給される食事、社宅などが含まれます。