履歴書ではない職務経歴書とは何か
採用活動の中で企業側が応募者に求めるものは、たとえば中途採用であれば、以下のようなポイントではないでしょうか。
「既存事業において即戦力の人材かどうか」
「過去の経歴が募集ポジションにあっているかどうか」
「新規事業で挑戦できるようなポテンシャルを持っているかどうか」
履歴書はアルバイトに応募する際などにも提出を求められたという経験もあるという人も多いかと思います。応募者の生年月日や住所、学歴などを記載するのが一般的なあり方です。
一方、職務経歴書では、履歴書からだけではわからない、応募者の過去の仕事内容であったりスキルを確認するものとなっています。
したがって、採用活動では、履歴書よりも職務経歴書を熟読する面接担当の方が多いのではないでしょうか。
