2. 60代で仕事をしている人の雇用形態は？
ここからは、60代で働く人の雇用形態を眺めていきます。
雇用形態についてみると、正社員は2割程度（21.4％）であり、パート・アルバイトが40.7％、嘱託が15.2％、契約社員14.4％などとなっています。
ただし、男女別に大きな違いがみられました。
男性は、正社員の割合（29.3％）の方がパート・アルバイトの割合（22.4％）より高くなっています。
一方で女性では、正社員（11.0％）の割合が低い一方、パート・アルバイトが64.9％と3分の2近くを占めています。
年齢層別にみると、60～64歳層に比べ65～69歳層では正社員の割合が26.4％→14.6％で12ポイント程度低くなりました。
これに代わりパート・アルバイトの割合が14ポイント程度高くなっています（34.6％→49.0％）。
2014年調査と比べると、男性の60～64歳層の正社員（31.7％→37.1％）と65～69歳層の契約社員（12.1％→22.5％）で割合が高くなっています。男性の定年後の労働が徐々に広まりつつあることがわかります。
