今ドキ大学生が就職先選びで重視するものとは。平均年収？勤務時間？やりがい？福利厚生？

皆さんは学生の頃、何を基準に就職先を選んでいたでしょうか。

安定しているか、年収が高いか、福利厚生がしっかりしているか、様々かと思います。

今回は、インターネットを活用した送客プラットフォーム事業を運営するガロアが2022年4月12日に発表した「大学生の就職活動・企業選びの実態調査」の結果をもとに、今の大学生が就職先選びで何を重視しているのかを見ていきます。

大学生の就職先選びの基準（仕事内容・年収・福利厚生など）

ガロアは2022年3月9日～2022年03月17日の期間で、4年制・短期大学・専門学校を含む学生455名にインターネット調査を実施し、就職活動・企業選びの実態を調査しました。

これによると、今時の大学生が就職先選びで何を重視するのかは、以下のような結果となりました。

• やりたい仕事ができる：96％
• 会社の雰囲気や価値観が合う：96％
• 社歴や社員の人柄が良い：96％
• 業績が安定している：95％
• 給料が良い：94％
• ワークライフバランスがとれる：94％
• 福利厚生が良い：94％
• 業界・企業の将来性がある：89％
• 会社や勤務場所の立地が良い：82％
• 社会に貢献できる：77％
• 企業の知名度が高い：59％
• SDGsやLGBTに対する取り組みが活発：59％

※比率は、アンケートで「あてはまる」「ややあてはまる」と答えた割合の合計

90％が「あてはまる」「ややあてはまる」と答えた項目をまとめると、「業績が良くて給料も高く、福利厚生がしっかりした会社で、人間関係が良好な中、やりたい仕事を自分のペースでできる会社がいい」といったところでしょうか。

一方、「企業の知名度が高い」「SDGsやLGBTに対する取り組みが活発」は60％を切る結果となりました。

筆者が2012年頃に就職活動をしていた頃は、

「親が安心するから、有名な●●社に就職することにしたよ」
「●●社は確かに大きい会社だけど、合コンでモテないよ？女の子で名前知っている人少ないから」

などと、主観ではありますがネームバリューにこだわる人はそれなりに多かった印象です。

大学生の理想の働き方・勤務スタイル

「どのような働き方ができる会社に魅力を感じますか？」との質問に対しては、「フレックス制や時間有給で働くことができる」「リモートワーク・遠隔地勤務が可能であること」が理想の条件であるとの回答が多かったようです。

 

また、リモートワークでの出勤が理想的な条件であると回答した人に対して、「出社の頻度はどれくらいが望ましいですか？」と質問したところ、「週2・3回の出勤」が理想的とする回答が72％と圧倒的に多い結果となりました。

なお、「出社は必要ない」との回答は、6％でした。

まとめにかえて

いかがだったでしょうか。

すでに就職して働いている人に同様の調査を行った場合、また違った結果が出るかもしれません。

学生はもちろん、会社員の人も、常に自分のキャリアを俯瞰で考えるのは重要ではないでしょうか。

参考資料

• 株式会社ガロア「大学生の就職活動・企業選びの実態調査＜ガクセイ協賛＞」

石津 大希