岸田新政権となり、日本における「賃金アップ」が課題となるとなっています。
賃金、つまり給料は、当然ながらビジネスパーソンや労働者の多くが関心があるのは疑いの余地がないでしょう。
また、一口に賃金アップとは言いますが、賃金アップはどのように実現されるのでしょうか。
シンプルに考えると、勤務先企業が収益を上げていれば賃金アップの余地はあるということでよいでしょう。
また、その反対の状況、つまり勤務先企業が思うように収益を上げることができていなければ、会社側も賃金を上げにくいというのが実際ではないでしょうか。
そう考えると、企業収益がどうなのかを知ることが大事ですし、就職や転職を意識する側からすれば、まずは業績をもとにどの程度の給料が支払われているのか気になると思います（※編集部注）。
そこで、今回は日本を代表する上場企業であるトヨタ自動車を例に、従業員一人当たりについてどれくらいの利益を上げているかについてみていきます。
