まとめにかえて

ここまで全国平均の賞与・ボーナスの金額についてみてきました。

  • 従業員数が増えると賞与は増えるという傾向
  • 男性と女性では、男性の方が賞与は多い
  • 女性は従業員数が増えても、男性の場合ほど増加額はない

こうしたことが見えてきました。

今後も女性の社会進出は続いていくことでしょうから、今後は従業員数の多い企業での男女差が埋まっていくかもしれません。

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参考資料

LIMO編集部