事業所規模別の平均賞与・ボーナスとはいくらなのか
賞与も勤務する従業員数で変わるという見方もあるでしょう。
事業を立ち上げて間もないベンチャーと大企業ではボーナス額は異なるという印象もあるかと思いますので、従業員数別にみていきます。
従業員数と平均年間賞与(男女計)
- 1~4人:15万2000円
- 5~9人:26万3000円
- 10~29人:39万7000円
- 30~99人:53万円
- 100~499人:69万7000円
- 500~999人:80万3000円
- 1000~4999人:97万6000円
- 5000人以上:100万2400円
- 全体平均:64万6000円
とこのようになっており、明らかに、従業員数が増えるにしたがって賞与は増えています。
ただ、これも男性と女性で差がありますので、男女別にみていきましょう。
著者
マネー編集部年収班は株式会社モニクルリサーチが運営する『くらしとお金の経済メディア ~LIMO(リーモ)~』において、メガバンクや大手証券会社等の金融機関にて勤務経験がある編集者が中心となり、国税庁や金融庁など官公庁の公開情報等をもとに情報発信を行っています。
マネー編集部年収班に所属する編集者は株式会社三菱UFJ銀行と三井住友信託銀行株式会社出身の和田直子、株式会社三菱UFJ銀行出身の中本智恵、野村證券株式会社出身の宮野茉莉子、SMBC日興証券株式会社出身の安達さやか等の資産運用アドバイザー経験者等で構成されており、表彰歴多数の編集者も複数在籍し、豊富な経験と知識を保有しています。
CFP®、1級ファイナンシャル・プランニング技能士(FP1級)、2級ファイナンシャル・プランニング技能士(FP2級)、一種外務員資格(証券外務員一種)などの資格保有者も多数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。(最新更新日:2025年6月9日)