――かなり自由な働き方ができる会社と拝見しました

「弊社が導入している制度としては、スーパーフレックスだけでなく、フルリモートワーク（リモートワーク手当付き）で勤務地も自由（全国採用、地方在住可）なので、働く時間や場所にはこだわらない設計になっています。

渋谷にオフィスもあり、オフラインでの打ち合わせが必要な場合はオフィスを使用していますが、入社からフルリモートワークの方でオフィスに来たことがない社員もいますよ。

――ツイートでも「エンジニアはやることやってればいつどこで働いてもいいじゃんと思ったのでそんな会社を作っちゃいました」と書かれていました。

「元々私が朝起きれないことと、特に予定があるわけでもないのに数分の遅刻で怒られたり、それが査定に響いたり、朝の時間がかっちりしている割に終わりの時間がゆるかったりと、サラリーマンの頃から一般的な企業の勤怠制度に疑問を感じていたんです。

それであればと起業した頃から『出社自由』という形で働く時間や場所を自由にし、最も自分のパフォーマンスが出る時間、場所で働いてくださいという形で運用していました。

システム開発という仕事柄、アウトプットさえ出ていればいつどこで働いても問題ないですからね。その後『出社自由』という理念を明確にするため、スーパーフレックスとリモートワークを制度として調整していきました」。