「パパ休暇」とは？共働きを続けるためのイマドキ育休制度 ～出産・育児と「女性の生涯賃金」～

両親ともに育児休業を取る場合

共働き夫婦の両方が育児休業を取る場合の休業期間のパターンを見てみましょう。

【パターン1】　通常の育児休業

母親は、産休終了日の翌日から育児休業を取得することができます。期間は産休と育児休業を合わせて1年間です。父親は出産日から1年間育児休業を取得することができます。

【パターン2】パパ・ママ育休プラス

父母ともに育児休業を取る場合、父母それぞれが1年を超えない範囲であれば、育児休業を2ヵ月延長できる制度です。

【パターン3】パパ休暇

出産後8週間以内に、父親が育児休業を取得した場合に、特別な事情がなくても再度育児休業を取得できる制度です。
※８週間以内に１回目の育児休業が終了することが条件となっています。