待遇の差別はなく、仕事できちんと評価してくれる職場

  • パート同士が同じように扱われて、差別がなく、平等である環境。パート・アルバイトだって大切にしてくれる会社で働きたい。
  • 業務内容を最初からキチンと伝える事、業務内容がマニュアル化している事、従業員に最低限の敬意をはらう事、上司だからと横柄にふるまったりしない事。

パート同士でも差別がなく待遇が平等であるなど、働き手として大切に扱ってほしいとの気持ちがあるようです。また立場が上だとしても、他の社員に対して横柄な態度を取らないことも理想の職場になるようです。

契約・規則・法令をきちんと守る会社

  • 休みは休みとしてきちんと取れるところ。残業手当・交通費があると良い。
  • 所得税、住民税等を天引きしてくれて、年末調整してくれるところ。インフルエンザ等の予防接種の補助があったり、最低限の備品がもらえるところ。

契約内容を守るのはもちろんですが、残業をしたときの手当や交通費など、お金の面でもきちんとしていることが主婦が働きたくなる職場の条件になってきそうです。また会社として健康診断があったり感染症の予防接種があるなど、福利厚生にも力を入れているのが理想の職場になってくるようです。

まとめ

仕事を辞めるきっかけも続けるモチベーションも、上司や同僚などの仕事仲間がカギになってくることがわかりました。他にも家庭の事情を理解してくれたり、仕事への評価を適切に行うなど、求職中の主婦が職場に求めることが見えてきました。女性を活用することを考えるならば、今回の4つの条件を踏まえてみるといいのではないでしょうか。

【参考】

「働きたい会社・働きたくない会社についてのアンケート調査」しゅふJOBパート

調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）
有効回答者数：456名
調査実施日：2020年2月15日～2月21日まで
調査対象者：求人サイト「しゅふJOBパート」登録者

渡辺 ももえ