仕事内容や給与の悩みは、転職することで解消するかもしれませんが、避けては通れないのが人間関係です。転職先で良好な人間関係が築けるという保証はどこにもありません。転職の理由が人間関係なら、行動を起こす前に改善方法について検討してみても良いかもしれません。

苦手な人の攻略法～DiSC理論を知ろう～

職場に苦手な人がいると接するたびにストレスを感じてしまいますよね。そんなときは、相手のタイプに合わせて対応することができたら、余計な気遣いも減り、ストレスも軽減することができます。相手がどんなタイプなのか知る方法のひとつに「DiSC（ディスク）理論」があります。

DiSC理論とは？行動傾向4つのタイプ

DiSC（ディスク）理論とは、1920年代にウィリアム・M・マーストン博士が提唱した人間の行動パターンを分析する理論です。この理論では、人の行動傾向を以下の4タイプに分類します。

  • D（Dominance） ＝主導型
  • i（influence） ＝感化型
  • S（Steadiness） ＝安定型
  • C（Conscientiousness）＝慎重型

上記のタイプに良し悪しや優劣はなく、複数の行動傾向をもつ人もいます。

他人への苦手意識は単に自分とは違う行動傾向を持つ人だからということも多いもの。お互いのタイプを理解・把握して、スムーズなコミュニケーションにつなげましょう。