女性と高齢者が支える日本の経済?

ここまで入職率の高さ、特にパートタイム労働者の入職者が増えていました。

では年齢別になると入職率はどのように変わるでしょうか。

男性

  • 19歳以下:94.8%
  • 20~24歳:41.7%
  • 25~29歳:17.8%
  • 30~34歳:12.5%
  • 35~39歳:9.7%
  • 40~44歳:6.4%
  • 45~49歳:6.7%
  • 50~54歳:7.0%
  • 55~59歳:5.8%
  • 60~64歳:14.5%
  • 65歳以上:12.6%

女性

  • 19歳以下:82.6%
  • 20~24歳:43.5%
  • 25~29歳:20.2%
  • 30~34歳:17.7%
  • 35~39歳:19.3%
  • 40~44歳:17.4%
  • 45~49歳:13.3%
  • 50~54歳:12.9%
  • 55~59歳:11.1%
  • 60~64歳:13.5%
  • 65歳以上:7.3%

離職率になるとどうでしょうか。

男性

  • 19歳以下:40.5%
  • 20~24歳:30.7%
  • 25~29歳:16.8%
  • 30~34歳:12.5%
  • 35~39歳:8.9%
  • 40~44歳:7.4%
  • 45~49歳:8.2%
  • 50~54歳:6%
  • 55~59歳:9.1%
  • 60~64歳:19%
  • 65歳以上:23.5%

女性

  • 19歳以下:40.8%
  • 20~24歳:33.9%
  • 25~29歳:23.2%
  • 30~34歳:19%
  • 35~39歳:13.1%
  • 40~44歳:14.7%
  • 45~49歳:12.8%
  • 50~54歳:12.3%
  • 55~59歳:11.6%
  • 60~64歳:18.5%
  • 65歳以上:7.3%

男女とも、入職率は24歳以下で高くなり、60歳以上で離職率が上回っています。

これは大学を卒業して入社し、定年を迎えて退職という方が多いことが分かります。