女性と高齢者が支える日本の経済？
ここまで入職率の高さ、特にパートタイム労働者の入職者が増えていました。
では年齢別になると入職率はどのように変わるでしょうか。
男性
- 19歳以下：94.8％
- 20～24歳：41.7％
- 25～29歳：17.8％
- 30～34歳：12.5％
- 35～39歳：9.7％
- 40～44歳：6.4％
- 45～49歳：6.7％
- 50～54歳：7.0％
- 55～59歳：5.8％
- 60～64歳：14.5％
- 65歳以上：12.6％
女性
- 19歳以下：82.6％
- 20～24歳：43.5％
- 25～29歳：20.2％
- 30～34歳：17.7％
- 35～39歳：19.3％
- 40～44歳：17.4％
- 45～49歳：13.3％
- 50～54歳：12.9％
- 55～59歳：11.1％
- 60～64歳：13.5％
- 65歳以上：7.3％
離職率になるとどうでしょうか。
男性
- 19歳以下：40.5％
- 20～24歳：30.7％
- 25～29歳：16.8％
- 30～34歳：12.5％
- 35～39歳：8.9％
- 40～44歳：7.4％
- 45～49歳：8.2％
- 50～54歳：6％
- 55～59歳：9.1％
- 60～64歳：19％
- 65歳以上：23.5％
女性
- 19歳以下：40.8％
- 20～24歳：33.9％
- 25～29歳：23.2％
- 30～34歳：19％
- 35～39歳：13.1％
- 40～44歳：14.7％
- 45～49歳：12.8％
- 50～54歳：12.3％
- 55～59歳：11.6％
- 60～64歳：18.5％
- 65歳以上：7.3％
男女とも、入職率は24歳以下で高くなり、60歳以上で離職率が上回っています。
これは大学を卒業して入社し、定年を迎えて退職という方が多いことが分かります。
