「傷病手当金」って？
ひとことでいうと、「病気やケガで働けない状態になったとき、加入している健康保険組合や協会けんぽから支給されるお金」です。まずは、従来通りの枠組みでの「傷病手当金」について、あらましを整理していきます。
もらえるのはどんな人？
- 健康保険（勤務先の健康保険組合、協会けんぽ）の加入者
- 共済組合（公務員や公立学校教職員など）や船員保険の加入者
もらえる要件って？
- 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
「医師の意見」などが書かれた支給申請書の提出が必要となります。
業務中・通勤中の病気やケガは「傷病手当金」ではなく「労災保険」で補償されます。
- 仕事に就くことができないこと
- 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
最初の３日間は「待機期間（土日祝日などの公休日も含む）」となり、傷病手当金が支給されるのは4日目からです。
- 休業した期間について給与の支払いがないこと
ただし、給与の支払いがあっても、その額が傷病手当金より少ない場合には、その差額が支給されます。
