固定観念を捨て、仕事に対する取り組み方を問う

テレワークは、今までのように会社に行く必要がありません。家にいれば手を抜くんじゃないかと思う人も多いと思います。

「会社は仕事をするところ、家は休むところ」という固定観念があるから、こうした考えになってしまう人が多いのではないかと思います。

こうした固定観念をすべて取り去って考えると、結局のところ仕事はその形態を問わず、成果を挙げていればいいということになります。

テレワークのデメリットは、評価制度の話にもつながってきますが、部下が会社に来ていないと何をしているのかわからない、という「管理者側の不安」が大きいのではないかと思います。

そのためには、やはり家でも会社でも同じように成果を挙げられることをアピールする必要があります。「家にいても休んでいるわけではない」ということを理解してもらうことで、信頼関係を築くこともできます。

COVID-19によるテレワークで、こうした従来型の固定観念が取り除かれていくことが自由な働き方の第一歩になるのではないかと考えます。

西海 登