自分の仕事を部下に振る
「君を成長させるために…」「お前のために」と言って、次から次に仕事を振る上司。その中には上司自身がすべき業務も含まれていて、結果的に上司がこなした仕事として報告されることもあるようです。
サービス残業の強要
納期の迫った仕事や急な案件の完了を強制しておいて、残業申請を認めない上司もいます。つまり、サービス残業の要求です。また、職場の飲み会やイベントの準備の一切を押し付け、手配の時間は業務と認めない理不尽なケースもあります。
部下指導を放棄する
入社や異動したばかりなのに、教えることを放棄する上司もいます。聞いても「自分で考えたら？」「見て学べ」などと無責任な返答ばかり。仕方なく自力でやると「勝手にやるな」「間違っているじゃないか」と怒られることもあるそうです。
ハズレ上司にあたったときの対処法と回避策
もし上司のパワハラに遭ったら、どう対処すればいいのでしょうか。ターゲットにならないための回避策も合わせて見ていきましょう。
