目標を明確にする「キャリアプラン」の作り方

転職やキャリアアップを成功させるためにも、仕事を中心とする人生設計は重要です。プラン実現のための必要な知識やスキルを現状と照らし合わせることで、具体的な行動目標もはっきりしてきます。ここではキャリアプランについて確認していきましょう。

（1）人生のビジョンを描く

まずは将来の理想像と実現年齢を思い描いてみましょう。「20代で営業成績トップを取る」「3年以内に業務知識で社内一に」「5年以内に開発責任者に。特許取得」「50歳までに独立」など、具体的なビジョンを設定することで、その実現に必要なステップを設計していきます。

（2）目標までの具体的なステップを設定する

続いて「ビジョンを実現するために、今の自分に足りないもの」を探し、目標までのルートを考えましょう。「現状の自分」と「キャリアプラン」をつなげていくことで、具体的な道筋が見えてくるはずです。目標から現時点までを逆にたどってくると、「いつまでに」「何をするべきか」が明白になります。

それにプラスして、資格取得など知識面の獲得、業務スキル獲得に向けた行動目標など、短期目標も具体的に想像できるはずです。一段階ずつ実現するうちに、転職やさらなるチャレンジが必要だと気づく人もいるでしょう。目標実現のための環境整備をじっくり計画していきましょう。