ビジネスパーソンとしてキャリアを築き、自身の市場価値を高めていくプロセスにおいて、給料の「到達目標のシンボル」として語られることの多い「年収1000万円」という大台。

ニュースやビジネスメディアでは高所得層の消費動向や、平均年収1000万円を誇る人気企業ランキングが頻繁に取り上げられています。

一方で国税庁から発表された「令和6年分民間給与実態統計調査」の最新結果によると、日本国内の給与所得者が得ている平均給与は477.5万円という結果になりました。

性別ごとに分類してみると、男性の平均は586.7万円、女性の平均は333.2万円を記録しており、マクロな視点では緩やかに右肩上がりの傾向が維持されています。

平均給与の推移(1年を通じて勤務した給与所得者)1/4

平均給与の推移(1年を通じて勤務した給与所得者)

出所:国税庁長官官房企画課「令和6年分 民間給与実態統計調査-調査結果報告-令和7年9月」をもとにLIMO編集部作成

そこで今回の記事では、この新たな調査データを深掘りし、多くのビジネスパーソンにとって大きな憧れや目標のシンボルとなる「年収1000万円」という大台にスポットを当てて、そのリアルな内情を紐解いていきます。

1. 記事の3つのポイント

  •  年収1000万円超を達成している割合は、給与所得者全体の中で数パーセント程度に留まっている。
  •  年齢の上昇とともに平均給与は増加するものの、そのピークが訪れる時期や下降へと転じるタイミングは男女間で異なる軌道を描いている。
  •  業種別の平均給与格差は大きく、額面1000万円を目指す上では個人の努力だけでなく「どの業界に身を置くか」という初期の選択が決定的な影響を与える。

齊藤 慧
本記事は、編集部が国税庁などが公表する公式資料を確認の上、執筆・検証しています。

2. 日本の給与所得者における「年収1000万円超」の割合と男女のリアルな格差

給与階級別分布グラフ(全体・男女別)2/4

給与階級別分布グラフ(全体・男女別)

出所:国税庁長官官房企画課「令和6年分 民間給与実態統計調査-調査結果報告-令和7年9月」をもとにLIMO編集部作成

そもそも、年収1000万円というステータスは、現在の日本社会においてどれほどのポジションに相当するのでしょうか。

給与のボリュームゾーンを割り出した階層別の分布状況を確認すると、「1000万円超」の区分から「2500万円超」に該当する全階級を合算した年収1000万円超の割合は、全体の中で6.2%という結果でした。

言い換えれば、年収1000万円をクリアできている労働者は、全体の上位約6.2%に君臨する、選び抜かれたビジネスパーソンであると言えます。

さらに、この最新統計を男女という切り口に分けてクローズアップしてみると、そこには峻烈な格差が横たわっていることが鮮明になります。

男性のデータに絞って見てみると、年収1000万円超の基準を満たしている割合は9.7%に達しています。

その一方で、女性側の数値に目を向けてみると、年収1000万円超に該当する層はわずか1.6%という、きわめて限られた数字にとどまるのが冷酷な現実です。

年収1000万円という水準は、労働者全体から見ても非の打ち所がない「高所得層」の領域ですが、とりわけ女性がキャリアを築くプロセスにおいては、今なお突破することが非常に難しい険しい障壁になっていることがデータから見て取れます。