3. 申請しないともらえない？働くシニアを支える雇用保険の給付金3選

就労意欲のあるシニア世代を経済的に支援するため、雇用保険から支給される3つの給付金についてご紹介します。

3.1 65歳未満の早期再就職を応援する「再就職手当」

再就職手当は、失業した方がより早く安定した仕事に就くことを後押しするための制度です。失業からの期間が短いほど、手厚い給付を受けられる点が特徴です。

再就職手当の支給要件

  • 対象者：雇用保険の受給資格者で、基本手当の受給資格を持つ方
  • 支給要件：基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある方が、雇用保険の被保険者として再就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合など、定められた要件を満たした際に支給されます。

再就職手当の給付率

  • 手当の額：就職日の前日までの失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数に応じて、給付率が変わります（1円未満は切り捨て）。
    • 所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の60％」
    • 所定給付日数の3分の2以上の支給日数を残して就職した場合：「支給残日数の70％」

再就職手当の計算式

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再就職手当の額

出所：厚生労働省「再就職手当のご案内」

ちなみに、再就職手当を受け取った方が新しい職場で6カ月以上働き、その間の給与が離職前より低い場合、「就業促進定着手当」の対象になることもあります。