2. 年齢層で見る平均給与の動向―男女で分かれるキャリアと賃金の推移
世代ごとの平均給与の移り変わりをチェックすると、男性と女性とではその描き出すカーブが全く異なっていることが確認できます。
男性の傾向としては、25〜29歳の段階における437.6万円をスタートに、年齢を重ねるにつれて着実に給与が増えていきます。30〜34歳で511.6万円、40〜44歳で629.5万円、50〜54歳で708.5万円と順調に上昇し、55〜59歳のタイミングで734.6万円という最も高い水準を迎えます。しかし、60〜64歳に達すると604.4万円へと一転して大きく減少します。これは、多くの企業で定年退職や役職定年のタイミングを迎えることが主な要因と推測されます。
これとは対照的に、女性の場合は25〜29歳の370.1万円を記録して以降、年齢が変わっても給与の額はほとんど変化しません。最も高い金額となるのは45〜49歳の368.6万円ですが、男性のように50代にかけて右肩上がりに急増するような現象は見られません。結果として、30代を迎えてからは年齢を重ねるごとに男女間の所得格差が広がり続ける構図になっています。
