4. 2025年年金制度改正のポイント：「106万円の壁」の見直し
2025年の年金制度改正では、パートタイム労働者などが社会保険に加入する際の要件が見直され、いわゆる「106万円の壁」が解消される方向で進んでいます。
4.1 パート・アルバイトの社会保険加入要件が緩和へ
これまで社会保険の加入対象外だった短時間労働者の方も、今後は加入しやすくなる見込みです。
収入要件の撤廃（3年以内）
これまで加入基準の一つであった「月額8万8000円以上」という賃金要件は、最低賃金の動向を考慮しつつ、2028年6月までに撤廃される予定です。
これにより、今後は収入額ではなく、週の労働時間が20時間以上であるかどうかが主な判断基準となります。
企業規模による制限も段階的に撤廃
勤務先の従業員数に関する要件も、2027年10月から10年かけて段階的に引き下げられます。
将来的には、企業の規模に関わらず、労働時間などの条件を満たせば社会保険の対象となる見通しです。
自身のライフプランに合わせた働き方の検討が重要に
こうした制度変更を受けて、パートなどで働く方は、保険料の負担による手取り額の変化や、将来受け取る年金額の増加、健康保険の保障内容などを総合的に考慮し、ご自身のライフプランに合った働き方を選択することが、これまで以上に大切になります。
また、扶養の基準である「130万円の壁」についても、社会保険の適用が拡大する中で、その位置づけが変化していくと考えられます。
