4月からの新生活もひと段落し、夏に向けて自身のキャリアや働き方をじっくり見つめ直す時間が増えてきた方もいるのではないでしょうか。
もうすぐボーナスの時期が来ることもあり、「いま勤めている会社の月給は、世の中の平均と比べてどのくらいなのだろう」と気になることもありますよね。
厚生労働省が公表した「令和7年賃金構造基本統計調査の概況」によると、企業規模別の平均賃金（所定内給与額）は、大企業38万5100円、中企業32万6200円、小企業30万5600円となっており、規模ごとに毎月の額面には差があらわれています。
この記事では、大企業・中企業・小企業の年齢階級別の平均賃金と、部長・課長・係長といった役職別の平均賃金を、最新統計のデータから整理していきます。
ご自身の現在地と、これからのキャリアの方向性を考える手がかりにしてみてください。
1. 【中間管理職の平均年収】部長・課長・係長の月収と試算年収
はじめに、厚生労働省が公表した「令和7年賃金構造基本統計調査 役職別」のデータから、中間管理職にあたる「部長」「課長」「係長」の平均的な年収を見ていきます。
※本記事で用いる賃金とは、調査対象年の6月分における所定内給与額の平均を指します。これは実際に支払われた現金給与から時間外手当などを差し引いた金額で、所得税などが控除される前の額面給与です。
まずは部長・課長・係長それぞれの役職における平均賃金と平均年齢から確認していきましょう。
1.1 「部長」「課長」「係長」の平均賃金
- 部長職
- 男女計：平均賃金 63万5800円／平均年齢 53.1歳
- 男性：平均賃金 64万2400円／平均年齢 53.1歳
- 女性：平均賃金 57万8300円／平均年齢 53.0歳
- 課長職
- 男女計：平均賃金 52万9200円／平均年齢 49.5歳
- 男性：平均賃金 54万1400円／平均年齢 49.5歳
- 女性：平均賃金 47万300円／平均年齢 49.4歳
- 係長職
- 男女計：平均賃金 39万9200円／平均年齢 45.4歳
- 男性：平均賃金 41万900円／平均年齢 45.3歳
- 女性：平均賃金 36万5700円／平均年齢 45.7歳
この月額賃金をもとに、男女計のデータから賞与を年間で4カ月分と仮定した平均年収を試算すると、次のような結果になります。
