【中間管理職】平均年収一覧表「うちの上司の年収はどれくらい？」部長・課長・係長の平均賃金を一覧表で見る管理職を続けたい人は約6割。やりがいの一方で業務負荷も課題に

春の人事異動や昇進の時期を迎えると、自分の給与水準や今後のキャリアについて考える機会が増えます。

特に、部長・課長・係長といった中間管理職は、現場と経営層の間に立つ重要な役割を担う一方で、責任や業務量の重さに悩む人も少なくありません。

中間管理職は、非役職者と比べて賃金が高い傾向にあります。ただし、実際の収入は役職や性別、企業規模、賞与、手当などによって差が出るため、平均額だけで判断するのは難しい面もあります。

また、昇進によって収入が増えても、部下の育成や上司との調整、目標管理など、求められる役割は大きく変わります。

本記事では、厚生労働省の調査をもとに中間管理職の平均賃金を確認し、年収の目安や、管理職として働くうえで考えておきたいポイントを見ていきます。

1. 【中間管理職】平均年収一覧表「うちの上司の年収はどれくらい？」

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」から、男女計・男性・女性の平均賃金と平均年齢を確認してみましょう。

中間管理職の平均年収一覧表1/3

【部長級】

【課長級】

【係長】

男女計でみると、部長級の賃金は非役職者の約2倍、課長級は約1.7倍、係長級は約1.3倍です。役職が上がるほど、非役職者との差は大きくなっています。