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4. 2025年の制度改正で「106万円の壁」はどうなる？社会保険の変更点

2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」では、パートタイマーなどで働く方の社会保険の加入対象を拡大する内容が盛り込まれました。

これは、いわゆる「106万円の壁」の撤廃につながる可能性のある大きな変更点といえます。

4.1 短時間労働者の社会保険加入要件の見直しポイント

2025年6月時点では、パートタイムなどで働く短時間労働者の方が社会保険に加入するためには、以下の5つの要件をすべて満たす必要がありました。

1. 週の所定労働時間が20時間以上
2. 2カ月を超える雇用の見込みがある
3. 学生ではない
4. 所定内賃金が月額8万8000円以上（いわゆる「106万円の壁」）
5. 従業員数51人以上の企業で働いている

この改正法では、「賃金要件の撤廃」と「企業規模要件の撤廃」が盛り込まれました。これにより、全国の最低賃金の引き上げ状況を見ながら、いわゆる「106万円の壁」が3年以内に廃止される見通しとなりました。

また、社会保険の加入対象となる企業規模も、10年かけて段階的に拡大され、将来的には企業の規模に関わらず加入できるようになる予定です。